POR QUE SE PREOCUPAR COM SEGURANÇA DO TRABALHO (1)

POR QUE SE PREOCUPAR COM SEGURANÇA DO TRABALHO?

Veja o real motiva para colocar a segurança do trabalho à frente

A segurança nem sempre é a principal preocupação dos empresários ou dos pequenos empresários. Para alguns, uma lesão grave para um trabalhador é uma possibilidade muito remota e dificilmente se preocupa. Ainda outros acreditam que não há como fazer o trabalho com segurança sem gastar montes de dinheiro que eles simplesmente não têm. Contudo, as pequenas empresas às vezes descobrem a dificuldade de não levar muitas feridas a colocar uma empresa em perigo financeiro real.

POR QUE SE PREOCUPAR COM SEGURANÇA DO TRABALHO (1)
A crença de que uma empresa deve escolher entre a segurança no local de trabalho e obter lucro é uma mentalidade muito antiga e profundamente ocupada. Infelizmente geralmente é simplesmente errado. Aqui estão sete abordagens que qualquer empresário pode adotar para reduzir o risco de acidentes de trabalho sem adicionar custo proibitivo:

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1. Contratar mais inteligente. Quando as vendas excedem a capacidade de produção, alguns proprietários podem ser tentados a contratar rapidamente. Mas os empregadores seriam sábios em considerar o risco associado à contratação de um trabalhador incompetente – alguém que é muito mais propenso a se machucar. Em vez disso, examine cuidadosamente os candidatos para garantir que eles tenham as habilidades e a experiência necessárias para ter sucesso – e trabalhar com segurança.

2. Treine sua equipe. Mesmo um trabalhador altamente qualificado e experiente deve receber instruções para atender às suas expectativas de como o trabalho será feito. Se você conhece certas técnicas que podem fazer um determinado trabalho mais seguro, certifique-se de compartilhá-los com seus trabalhadores. Contar com o bom senso para manter os trabalhadores seguros é uma receita para o desastre. O senso comum nem sempre é uma prática comum.

3. Exigir práticas de trabalho seguras. Comece acreditando que sempre há tempo para fazer as coisas de forma segura e nunca é aceitável trabalhar de forma insidiosa. Então pratique o que você prega. Se você escolher a produtividade por segurança, envie a mensagem errada aos seus trabalhadores. Você quer que os trabalhadores compartilhem sua visão de um local de trabalho seguro e estejam envolvidos e ativos para fazer isso acontecer. Os trabalhadores só apoiarão sua visão se acreditam que é real.

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3. Fornecer as ferramentas e equipamentos certos. Você não pode esperar que os funcionários tomem precauções razoáveis (por exemplo, amarre uma linha pessoal a um dispositivo de segurança quando estiver trabalhando em uma altura) sem fornecer ferramentas e equipamentos adequados. O custo de sapatos de aço ou óculos de segurança é minúsculo em comparação com o custo da cirurgia de trauma. Existe um impulso humano muito forte para a conveniência e muitos trabalhadores arriscarão usar a ferramenta errada ou tomar um atalho para fazer um trabalho.

4. Demonstrar que você valoriza a segurança do trabalhador. Se você elogiar os membros da sua equipe A como aqueles que fazem o trabalho com o que for necessário, você pode estar promovendo inadvertidamente uma cultura que desvaloriza a segurança. Considere reconhecer funcionários que oferecem sugestões para trabalhar com segurança. Tenha cuidado para não fornecer incentivos para obter certas feridas, porque isso será essencialmente recompensando zero relatório, o que pode aumentar o risco de lesões.

5. Procure maneiras de melhorar a segurança. Assim como é desejável encontrar métodos de trabalho para obter resultados mais rápidos a um custo menor, procure maneiras de eliminar o risco. Passe algum tempo com os trabalhadores a fazerem idéias para suas idéias de segurança. Solicite suas preocupações sobre segurança no trabalho e atue em suas sugestões.

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6. Lembre-se de que há muitas respostas certas. Muitas vezes, os empregadores vêem a segurança como um absoluto – um trabalho é seguro ou não – quando a verdade é que a segurança é relativa. Nenhum trabalho é absolutamente sem risco e, portanto, completamente seguro. Mas há maneiras de se aproximar de um trabalho para torná-lo mais seguro. Por outro lado, nenhum trabalho é completamente inseguro.

A segurança pode ser uma venda difícil para algumas pessoas. Alguns trabalhadores tomam uma atitude fatalista “você tem que morrer de algo”, enquanto outros estão dispostos a assumir riscos irracionais e até mesmo imprudentes. Os empresários devem cuidar dos trabalhadores arriscando desnecessariamente suas vidas e colocando em risco os colegas de trabalho e arriscando o futuro da empresa. Uma forte demanda por práticas de trabalho seguras por liderança sênior pode significar a diferença entre sucesso e fracasso.

Vivemos em um planeta onde coisas ruins acontecem no sítio de trabalho. Os tiros de outrora foram demitidos perto da Morada Branca e também, menos proximamente, um varão acautelado solitário criou estragos nos Estaleiros da Marinha. Tanto quanto tememos os atos e também desprezamos os perpetradores, a veras é que esses informações se tornaram comuns. Além desses atos de terror, a segurança de sua equipe é possível que estar em risco por causa de desastres naturais e também outros informações inesperados.

E também, conquanto, poucas pessoas verdadeiramente pensam que isso acontecerá com elas. Como líder, você é encarregado não só pela seu segurança, porém pela segurança e também segurança daqueles que você conduz. Para ajudá-lo a conduzir com segurança no trabalho, cá estão sete pontos de reflexão bastante essenciais :
1. Conforme a veras. É possível que ocorrer no seu lugar de trabalho. Um perpetrador é possível que ser alguém que conhece ou um estranho completo. Sobreviver na negação é a estratégia mas arriscada de toda gente. As entrevistas pós-tragédia provam o sinal : \”Eu nunca poderia imaginar que isso acontecesse cá \”, você ouvirá amiúde.
2. Esteja cônscio e também ensine a informação. Os criminosos usam o elemento de surpresa. Ao prestar mas atenção ao maneiras incomum ou suspeito e também desafiá-lo, você é possível que reconfigurar as probabilidades. Não tenha susto de indagar ou informar, e também certifique-se de que você também não possui pânico. Seja educado, porém assertório em desafiar nenhum gênero de população que seja incomum.
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3. Conseguir aconselhamento especializado. Os funcionários responsáveis pela emprego da lei usualmente estão dispostos a oferecer sugestões e também até cursos, e também empresas privadas podem ensinar e também fornecer segurança. Encontre alguém em sua comunidade que seja um profissional comprovado em segurança no sítio de trabalho. O que é mas assegurado e também mas eficiente nem incessantemente é intuitivo, porém um perito saberá o que funciona melhor.
4. Desenvolva um projecto. Certifique-se de que qualquer contratado entenda o que precisa ocorrer se houver uma crise, seja por uma população violenta ou por um sinistro originário. Um projecto de ação escrito deve ser incluído em seu manual de políticas e também procedimentos. É uma boa idéia analisar este projecto com seus advogados.
5. Faça a broca. Não basta ter um projecto que outros não possam implementar. Todo trimestre ou quando menos a todo seis meses, alerte seus funcionários para uma broca e também pratique- a porque as pessoas saibam o que fazer e também para onde ir em caso de emergências específicas.
6. Encontre líderes em sua equipe. Esses cidadãos podem administrar como capitães para ajudar a coordenar e também responsabilizar responsabilidades adicionais em caso de urgência. Faça da segurança no lugar de trabalho um dedicação de equipe.

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7. Considere fornecer um curso essencial de autodefesa e também segurança para todos e cada um dos funcionários. É uma vantagem do criado que não só será apreciada, porém poderia potencialmente salvar vidas.

Diversos sistemas de rebate são adquiridos simplesmente posteriormente uma interrupção. Precisa estar avante do jogo. Não deixe de fazer o que precisa ser evento para prometer a segurança de você e também sua equipe.
\” Medrar com isso foi enorme para mim, porque enquanto eu iria de trégua e também fiquei com minhas primos e também minhas tias e também meus tios e também tudo, eles simplesmente me fizeram sentir como Lizzie\”, acrescentou Velasquez. \”Eles nunca me trataram de modo dissemelhante. Eles nunca fizeram zero de peculiar para mim. Eles me trataram como todas as outras, e também ter essa sustentação e também ter esse escora em os dois os lados da minha família, foi enorme\”.
Assista mas na entrevista de HuffPost com Velasquez no vídeo supra, incluindo as três coisas que ela como que precisa para edificar a autoconfiança e também seus pensamentos sobre o gênero de de pessoas que estão matando.

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